パニック障害は会社に報告が必要?打ち明けるメリットとデメリット
パニック障害の辛さはなかなか人に伝わりにくい病気のひとつでもあります。その理由はパニック障害を発症している人でも、一見普通の人と変わりなく見えるからです。そんなパニック障害を発症した場合、会社への報告はどうすればよいのでしょうか。 今回はパニック障害を会社に報告するのか、さらにパニック障害が仕事に与える影響や上手にパニック障害と付き合いながら会社で働く方法などについてご紹介します。 パニック障害と […]
退職への道標 退職は、悪いことじゃない。
パニック障害の辛さはなかなか人に伝わりにくい病気のひとつでもあります。その理由はパニック障害を発症している人でも、一見普通の人と変わりなく見えるからです。そんなパニック障害を発症した場合、会社への報告はどうすればよいのでしょうか。 今回はパニック障害を会社に報告するのか、さらにパニック障害が仕事に与える影響や上手にパニック障害と付き合いながら会社で働く方法などについてご紹介します。 パニック障害と […]
会社に勤めている人がパニック障害を発症した場合、仕事はどうなるのでしょうか? パニック障害になると休職や退職をすべきなのか、仕事を続けながら治療をすることは出来ないのか…。など不安に駆られるのは無理もありません。実際に筆者はパニック障害を発症したため会社で仕事を続けることは困難になり退職という道を選び休養することになりました。 当然すぐに退職できるケースばかりではなく、なんとか仕事を続けながら治療 […]
なかなか自分でコントールできない病気に「パニック障害」があります。 本人も辛い精神疾患のひとつでもあるパニック障害は突如発作を起こすことがあるため、この障害を理由に退職を余儀なくされる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 筆者もパニック障害をはじめ複数の疾患があるため、現在は社会と距離を置いて生活しています。人混みや閉鎖場所への恐怖は消えることなく、未だに突然の発作に悩まされているのが現状で […]
今回は退職代行サービスを利用して退職する場合でも退職届は必要なのか、という点についてご紹介します。退職代行サービスと聞けば依頼をした時点で退職に関することは全て行ってくれるという印象があります。 では… ・退職代行の利用でも退職届の提出は必要? ・提出方法は?自分で持っていくの? ・書き方が分からない、代筆してくれる? ・退職届けだしたらすぐ退職できる? など退職代行サービスを利用する時の退職届に […]