退職代行サービスの選び方！安いだけじゃない、信頼性抜群のおすすめ3選

現代社会における退職のハードルは思った以上に高いものです。ストレスや人間関係の問題、またはキャリアの転換点に立たされた時、多くの人が退職を考えますが、実際に退職へと踏み出すプロセスは複雑で神経をすり減らすものです。


そんな時、退職代行サービスが非常に有効な手段として注目を集めています。しかし、数多くのサービスが存在する中で、「安い」をキーワードに選ぶだけではなく、信頼性やサービス内容を見極めることが重要です。

「退職　代行　安い」

と検索する前に、本ブログでは退職代行サービスの選び方から、安さだけではない選定基準、おすすめのサービス3選まで、退職を検討されている方が知っておくべき情報をわかりやすく解説します。安くて高品質なサービスを提供してもらえる退職代行サービスの選び方について、詳しく見ていきましょう。

「安さ」だけで選んだら危険だよ！！

安すぎる代行業者は悪質業者である可能性があるので注意が必要です。

悪質な退職代行サービスには次のような特徴があります。退職代行利用のリスクを少しでも避けるためにも、悪徳業者の特徴をしっかり押さえておきましょう。

• 料金が不明確なため、法外な追加料金を請求される
• 非弁行為となり罪に問われるリスク
• 料金支払い後に連絡が取れなくなる
• 個人情報を悪用される
• 退職後のアフターフォローが一切ない
• 偽りのサービス内容を記載

悪徳な退職代行サービスを選ばないためにも、次の点に注意して業者を見極めるとよいでしょう。

• 料金が明確に提示されていない
• 料金体制が不透明
• 表示価格が相場より低すぎる
• 口コミ評価が悪い
• ホームページの連絡先や所在地が不明確
• 強引な勧誘　(※相談後の勧誘が強引…など)
• 個人情報の取扱が不明確
  

安心して利用できる退職代行サービスを選ぶ時は、料金だけで選ばずにしっかりと見極めて選ぶことをおすすめします。

退職代行サービスの選び方

退職代行サービスを選ぶ際には、いくつかのポイントを確認しましょう。

ではそれぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

予算に合った料金プランを選ぶ

退職代行サービスの料金は代行業者によって異なります。退職代以を選ぶ時は、自分の希望する予算に合ったプランを選ぶことが大切です。しかし、安ければ良い！というわけでもないので注意が必要です。


後にご紹介しますが、サービスの質やアフターフォローなども重視しなければなりません。利用料金とサービス内容を比較し、費用対効果を考えて選ぶようにしましょう。

自分に合った決済方法で選ぶ

退職代行を選ぶうえで、決済方法は重要なポイントです。決済方法はクレジットカードや銀行振込、キャッシュレス決済など退職代行によって様々です。

ですが、退職を控えているうえに出費があるとなれば、不安を抱える方も少なくないのではないでしょうか。今の退職代行には翌月後払いサービスを取り入れているところもあります。

退職代行を利用したことで金銭的に苦しくならないように、しっかりと決済方法なども考慮して選ぶようにしましょう。

▶▶【翌月後払い】決済方法が豊富な退職代行に相談

専門分野に特化したサービスを探す

退職代行サービスは、民間、労働組合運営、弁護士法人や行政書士法人などさまざまな運営元があります。自分の希望する分野に特化したサービスを選ぶことで、円滑な退職手続きが可能となります。

自分がどこまで退職代行サービスに依頼したいのか、どの範囲まで代行してもらいたいのかなどをしっかりと熟考し、依頼先を選ぶ際には依頼したい範囲を明確にしておきましょう。

充実したサポート内容を選ぶ

サポート内容も重要な要素です。退職代行業者には、会社との交渉や転職サポート、転職祝い金などのサービスを提供している場合もあります。自分の希望や状況に合わせて、充実したサポート内容を提供している業者を選びましょう。

退職する会社がブラックである場合やヤメハラにあっている場合など、退職が困難になりそうな場合は少し費用が高くなりますが弁護士法人に依頼することを強くおすすめします。弁護士に依頼することで万が一裁判などになった場合でも、あなたの代理人として退職が完了するまでしっかりサポートしてもらえます。

口コミや評判を確認する

退職代行サービスを選ぶ時は、体験者の口コミや利用した人の評判も参考にしましょう。運営歴や実績のある業者には多くの良い評判が寄せられています。信頼できるサービスを選ぶためにも、他の人の意見を参考にすることが重要です。

口コミなどを参考にすることで、良いことばかりではなく悪かった点なども見えてきます。実際に依頼したあとに後悔しないためにも、実際に利用した人のリアルな体験談を検索してみてください。

特に注意したほうがよい口コミの例をご紹介します。

実際に体験した人のリアルな口コミが一番参考になるよね！

手続きの手軽さを重視する

手続きの手間や時間を節約するためには、手続きが手軽に完了できる業者を選ぶことも重視したいポイントです。退職したいと思ったらすぐに手続きを進めたいですよね。手続きがスムーズで迅速な退職代行サービスを提供している業者を選びましょう。

今はどの業者でもLINEやメールで相談・依頼をすることができるところ多くなってきています。しかし、LINEやメールで相談受付はしてくれるものの、実際に返信が来るのは休み明けだったり、朝にならないと返信されないという業者も少なくありません。

不安を抱えたまま返信を待つのはあまりにも酷ですよね。「24時間受付」であっても「深夜や休日でも返信」出ない場合が多いのです。そういった時間ロスを省くためにも、24時間、休日でも対応してくれる業者を選ぶことをおすすめします。

▶▶【24時間】深夜でも休日でも即返信してくれる退職代行に相談

ご紹介したポイントを考慮しながら、自分に合った退職代行サービスを選ぶことが大切になります。料金だけでなく、信頼性やサービスの質にも注意を払い、安心して退職手続きを進められる優良な業者を選びましょう。

不安な気持ちに早く寄り添ってくれるところが理想だなぁ…

編集部イチオシ！退職代行サービス【3選】

退職代行サービスを選ぶ際には、信頼性や料金の安さだけでなく、自身のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要であることをお伝えしてきました。では実際に本記事が特におすすめできる退職代行サービスを3つ厳選しました。以下でそれぞれのサービスについて紹介します。

	料　金	特　徴	注　意　点	公式HP
男の 退職代行	社員：26,800円 アルバイト：19,800円	・特級認定取得 ・24時間365日受付対応	・裁判は対応不可 ・男性のみ利用可能 ※女性はコチラ
退職代行CLEAR	社員：18,000円 アルバイト：11,000円	・業界でも最安値 ・リピート&紹介割引あり	・支払い方法は2通りのみ(クレカ・銀行振込) ・裁判は対応不可
弁護士法人みやび	一律：55,000円 オプション：回収額の20%	・各種金銭請求の交渉可能 ・裁判への対応可能	・料金が少し高め ・即返信は少し困難

男の退職代行

男の退職代行は、創業19年を誇る男性の退職に特化した退職代行業者です。実際に利用した人が回答したアンケートでも98.3%の利用者が「大変満足である」と回答しています。サービスの質やスタッフの対応もスピーディーであると高評価を得ています。

何より、男の退職代行は「JRAA(日本退職代行協会)」が厳しい審査を行い優良業者に付与する、認定の中でも最高位の「特級認定」を取得している退職代行業者でもあります。安心・安全な業者を利用したい人に特におすすめの退職代行業者です。

＼優良業者の認定を受けた退職代行サービス／

退職代行CLEAR

退職代行CLEARは業界最安値で即日退職を叶えてくれる退職代行サービスです。弁護士が監修してい退職代行CLEARは、労働組合が運営しているので有給休暇や残業代などの交渉も代行してもらえます。労働組合運営でこの価格はなかなか無いので、費用を抑えたい方には特におすすめの退職代行サービスです。

筆者の知り合いも実際に退職代行CLEARを利用し、退職の依頼をした次の日には退職することが出来たということです。次の日から出勤する必要もなく、進捗状況なども共有してもらえたため安心して退職を進めることが出来ました。

退職に必要な書類についても会社と話をしてくれたため、無事に手元に届き転職の手続きを滞りなく進められたと聞いています。

退職代行CLEARは安値でも退職完了まできちんと対応してもらえるので、気になる方は一度相談してみてください。

＼【相談無料】業界最安値で即日退職を実現／

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、法律のプロ弁護士が運営している退職代行サービスです。弁護士はあらゆる交渉も行うことができる上、裁判などになったとしても対応してもらえるのが強い点です。

民間業者や労働組合運営の業者と比較すると、価格が少し高くなりますが退職時に会社と揉めそうな場合は、迷わず弁護士が運営する退職代行サービスに相談したほうが良いでしょう。

退職時には民法や労働法を無視して労働者に圧力をかけたり、嫌がらせやパワハラの横行、退職届を受理しないなど様々な問題が起こることがあります。そういった退職したくても自分ではどうにもならない場合、弁護士があなたに代わって、あらゆる問題を迅速に解決してくれます。

万が一、あなたが会社から損害賠償請求をされてしまった場合でも、あなたの代わりに会社と戦ってくれるのが弁護士なのです。


＼頼れる弁護士に丸投げで退職できる／

以上が本当におすすめできる退職代行サービス3選です。それぞれが特徴的なサービス内容や料金体系を持っており、自身の要望に合わせて選ぶことができます。退職代行サービスを利用する際には、各サービスの公式サイトで詳細を確認し、自身に合ったサービスを選ぶことを強くおすすめします。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスは

退職手続きを代行してくれるサービスであり、個人が退職の意思を会社に伝えることが難しい場合や、了解が得られない場合に利用されます。このサービスの主な特徴を詳しく見ていきましょう。

1. 退職に関わる手続き代行

退職代行サービスは、退職に関わる全ての手続きを代行してくれます。利用者は手続きに関する心配をせずに済みます。

退職したい意向を会社に伝えてくれるほかにも、有給休暇や残業代に関する交渉、退職に関する書類送付の依頼などを請け負ってくれる業者もあります。


会社との交渉は本来、弁護士資格がないと行うことが出来ません。資格を持たないまま交渉してしまうと「非弁行為」として罪に問われてしまいます。しかし労働者に代わり会社との交渉権が行える「労働組合」が運営する退職代行サービスであればそれらのサービスが可能となるのです。

2. 費用

退職代行サービスの費用は種類や雇用形態によって異なりますが、一般的には20,000円～40,000円程度です。アルバイト・パートの場合は、費用が安くなる場合もあります。

退職代行サービスによっては記載料金とは別に別途料金が必要になる場合がありますので、事前によく確認しておきましょう。

3. 全面代行

一部の退職代行サービスでは退職意思伝達だけでなく、会社との交渉や退職後の手続きも全て代行してくれるサービスがあります。退職には煩わしい手続きが多く、辛い職場に身をおいている場合これらの作業がとてつもなく負担になることがあります。


退職代行サービスを利用することで退職に関わる書類のやり取りや、会社に残したままの私物、また会社からの貸与品の扱いなどについても代行してもらえるのです。では退職代行サービスを利用することで、具体的にはどのようなメリットを得ることができるのでしょうか。

4. 退職代行サービスを利用するメリット

それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。

退職に伴うトラブルを回避できる

退職代行を利用することで上司や同僚とのトラブル、ヤメハラやパワハラといった退職に伴うトラブルを回避することが可能となります。退職代行サービスの流れは一般的に依頼の翌日には会社に退職の意向が伝えられ、出勤することなく退職となります。

そのためトラブルを抱えていた場合でも、退職代行サービスに一任することでトラブルを回避し退職することが可能となります。

しかし悪質な退職代行サービスを利用することで、抱えていたトラブルがより拡大してしまう可能性もあるため注意が必要です。

退職できる可能性が高まる

退職代行サービスには退職の専門知識が豊富なスタッフが代行してくれます。そのため会社との交渉や退職に伴う法的な手続きなどを滞りなく代行してもらうことができます。自分ではなかなか進まない退職手続きであっても、プロに一任することでスムーズに退職できる可能性が高くなります。

退職手続きを安心して任せられる

退職代行サービスは
より安心感が得られる退職代行サービスには

• 専門知識を持ったスタッフが対応
• 実績のある代行業者
• 明確な費用を提示
• 依頼者を守る秘密厳守

といった点が挙げられます。

心身的負担から解放される

ただし、安い退職代行サービスには以下の注意点があります。

• 信頼性の低さ：退職代行サービスの料金が安い場合、信頼性が低い可能性があります。料金だけでなく、サービス内容や業者の信頼性も確認しましょう。
• 違法行為のリスク：退職代行サービスを利用する際は、法的な違反行為や追加費用の有無などを確認することが重要です。悪質業者に依頼すると情報漏えいや詐欺被害のリスクが高まります。

以上が退職代行サービスの概要と特徴です。退職代行サービスを利用する際には、自分に合った業者を選ぶために慎重に検討してください。

安い退職代行サービスのリスク

安価な退職代行サービスを利用する際には、いくつかのリスクを考慮する必要があります。以下では、安い退職代行サービスを利用することに関連するリスクについて具体的に解説します。

即日退職や有給消化ができない可能性がある

安価な退職代行サービスを選ぶと、即日退職や有給休暇の消化など、希望する条件が実現しづらくなる可能性があります。一般的な企業が運営する代行サービスでは、有休の消化交渉や退職金の交渉、未払い給与の請求などの業務を依頼できないことがあります。

• 即日退職や有給消化などの希望条件を確認し、代行サービスが対応しているかチェックしましょう。
• 代行業者の選定は、必要な交渉事項を依頼できるかを慎重に行う必要があります。

依頼後にオプション料金が追加請求されることがある

安い退職代行サービスの中には、見かけよりも高額なオプション料金が追加される場合があります。基本料金が安く設定されている業者には、さまざまなオプションプランが存在します。

• 依頼前に基本料金やセット料金に含まれるサービスを確認しましょう。
• 事前にプラン内容を把握し、必要なメニューが含まれているかをチェックすることが重要です。

悪徳業者による詐欺被害に遭う恐れがある

安さだけで退職代行サービス業者を選ぶと、スタッフの対応が悪い業者やサポートの質が低い業者にあたるリスクが高まります。安価な料金を設定している業者は、必要な業務や手続きにかかる費用を削減している可能性があります。

• スタッフやサービスの質が低下する恐れがあるため、悪徳業者に依頼するリスクを避けるためにも、安すぎる退職代行サービスは避けるべきです。

以上が、安い退職代行サービスを利用する際のリスクについての解説です。安心して退職手続きを進めるためにも、退職代行サービスの選定には慎重な判断が必要です。

まとめ

退職代行サービスを利用する際には、安価なサービスを選ぶことにはいくつかのリスクが伴います。即日退職や有給消化などの条件が実現しづらい場合や、追加のオプション料金がかかる場合があります。さらに、悪徳業者による詐欺被害に遭う可能性もあります。

このため、安い退職代行サービスを選ぶ際には慎重な判断が必要です。料金だけでなく、サービス内容や信頼性にも注意を払い、安心して退職手続きを進められる優良な業者を選ぶことが大切です。退職代行サービスを利用する際には、自分に合ったサービスを選び、安全かつスムーズな退職手続きを進めることをおすすめします。

よくある質問

Q1. 退職代行サービスを利用するメリットは何ですか？

A1. 退職代行サービスを利用することで、トラブル回避や退職可能性の拡大、安心感の確保、心理的ハードルの低下などのメリットがあります。

Q2. 退職代行サービスの利用料金はどれくらいですか？

A2. 退職代行サービスの利用料金は、一般的には20,000円～40,000円程度です。雇用形態や業者によって異なる場合もあります。

Q3. 退職代行サービスの選び方には何を重視すべきですか？

A3. 退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけでなく信頼性やサービスの質にも注意を払うことが重要です。また、自分の希望や状況に合わせて選ぶことも大切です。

Q4. 安い退職代行サービスを利用する際のリスクはありますか？

A4. 安い退職代行サービスを利用する際には、即日退職や有給消化の難しさ、追加料金のリスク、悪徳業者による詐欺被害の可能性などのリスクがあります。注意して選ぶ必要があります。