ペンギン

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  • 2024.05.06

新卒社員の退職理由と対策 ~モチベーション向上の秘訣~

新卒社員の定着率の低さは多くの企業が抱える大きな課題です。今の若者は就職先を選り好みできる売り手市場にあり、仕事内容やキャリアプラン、待遇面など様々な要因で早期離職を考える傾向にあります。このブログでは、新卒社員の離職率の現状や主な理由を整理した上で、企業が取るべき対策について、仕事内容、待遇面、人間関係の各側面から具体的に解説していきます。 1. 新卒社員が退職する割合と背景 現在、新卒社員の退 […]

  • 2024.05.05

新卒の退職を防ぐ7つの極意 – 仕事に合わず辞めたくなる前に読むべき

新卒で入社した後、様々な理由で退職を考える人もいます。業務内容に合わないこと、人間関係の悪さ、労働条件の厳しさなど、早期退職を考える理由は多岐にわたります。このブログでは、新卒者が退職を検討する際の具体的な事例を紹介しながら、適切に判断するためのポイントを解説していきます。退職は簡単な選択肢ではありませんが、将来を見据えて最善の選択ができるよう、様々な視点から考えていきましょう。 1. 新卒で辞め […]

  • 2024.05.04

新卒で入社したばかりの会社を「すぐに辞める」メリットと注意点

新卒で入社した会社を早期に辞めるかどうかは、個人的な価値観や事情によって判断が分かれるところです。新卒社員の離職理由や会社を辞めるメリット・デメリットを整理することで、この難しい選択を客観的に検討できるでしょう。本ブログでは、新卒での早期離職に関する様々な側面を詳しく解説していきます。 1. 新卒で入社したばかりの会社を辞めるのは「甘え」なのか? 新卒で入社した会社を辞めることについて、「甘え」と […]

  • 2024.05.03

新卒1ヶ月で辞めるのは正解?転職のメリット・デメリットと注意点

新卒で就職した会社の仕事が自分に合わず、早期に退職を考えている人は少なくありません。しかし、1か月で辞めることは将来のキャリアに影響を与える可能性があります。本ブログでは、新卒1か月で会社を辞めることのメリット・デメリット、退職理由や注意点、退職後の影響などについて詳しく解説しています。自分に合った働き方を見つけるためのヒントが詰まった役立つ内容となっていますので、ぜひご一読ください。 1. 新卒 […]

  • 2024.05.02

新卒で「会社を辞めたい」と感じたら?業界別の理由と退職のメリット

新卒入社後も、様々な理由で「会社を辞めたい」と感じる人は多くいます。このブログでは、新卒で辞めたくなる理由や、退職が多い業界・職種を紹介するとともに、新卒で会社を辞めるメリットとその際の注意点についても解説しています。就職活動中の学生や、新卒で転職を検討している方に役立つ情報が満載です。 1. 新卒入社でも「辞めたい」と感じる理由 新卒で入社する際にも、「会社を辞めたい」という気持ちを抱く人は多く […]

適応障害で退職したい!自分で言えないときの解決策と上手な伝え方

適応障害になった時、会社で仕事し続ける毎日はとても辛いものとなります。ましてや周りからの理解が得られず「甘え」「嘘」「大袈裟」「逃げ」など心無い言葉を浴びせられることも多々あります。それだけ辛いなら退職すればいいだけの話!と思う方も居るでしょう… しかし適応障害になると環境に適応できなくなるため、どうしたいか、どういう状況なのかということが上手に説明できなくなるのです。 そんな適応障害になってしま […]

  • 2024.05.01

残業ゼロ・ハラスメントナシ!新卒社員の退職理由と対策

新卒社員が就職活動中に抱いた仕事や会社に対するイメージと、実際の職場環境が異なることで、早期退職を考えるケースがあります。本日は、新卒社員が辞めたくなる理由について、具体的なデータと共に紹介します。会社を選ぶ際の参考にしてみてください。 1. 新卒で辞める人の割合 新卒で入社した企業を3年以内に辞める人の割合はおよそ3割です(厚生労働省の調査結果)。具体的には、1年目までの離職率は約11.8%、2 […]

  • 2024.04.14

新入社員がすぐに辞めたくなる?退職のサインと対処法

企業に入社したばかりの新入社員の方々が、すぐに退職を検討するケースは少なくありません。入社前の期待と実際の仕事内容が異なったり、人間関係や労働環境が合わなかったりと、様々な理由から辞めたくなる気持ちに駆られるかもしれません。しかし、退職の意思を固める前に、まずはその背景にある問題点を理解し、適切な対処法を見つけることが大切です。本ブログでは、新入社員が辞める主な理由や退職の兆候、円滑な退職のための […]

  • 2024.04.13

パワハラ社長に退職を迫られた!?ワンマン経営の嫌がらせ実例と退職時の対処法

ワンマン社長と呼ばれる、独裁的で社員の意見を無視するような経営者が存在します。そのような環境では、社員の人権やメンタルヘルスが脅かされる恐れがあります。本ブログでは、ワンマン社長の特徴や具体的な嫌がらせの実例、退職時の法的リスクと対処法、弁護士への相談のメリットについて解説しています。ワンマン社長に苦しめられているあなたに、一助となる情報を提供します。 1. ワンマン社長とは? 定義と特徴 ワンマ […]

  • 2024.04.12

適応障害で退職は「逃げ」では済まされない – 命よりも大切な心の健康

仕事はストレスの原因になることがあり、ストレスが蓄積すると適応障害につながる可能性があります。このブログでは、適応障害による退職が「逃げ」と言われる理由と、実際には逃げではない理由について説明しています。また、適応障害の発症リスクが高い職場環境の特徴や、適応障害で退職を検討している人におすすめの行動についても解説しています。仕事と健康のバランスを保つためのヒントが詰まっていますので、ぜひご覧くださ […]

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